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臨床心理士

心理のエキスパートとしてこころの問題に向き合う

心理のエキスパートとして
こころの問題に向き合う

各自が専門分野を持ち、多角的な心理的アプローチを実施
・個別カウンセリング
・各種心理検査
・デイケアのプログラム提供
・復職・リワーク支援
・産業医契約先への個別面談やセミナー等の提供
・デイケア関連施設の運営
・精神医療や心理分野に関する専門情報の発信
・院内カンファレンスの運営実施
・他院との連携(周産期メンタルヘルス)
多数の心理士が在籍しており、それぞれが専門分野を活かして活躍しています。

勤務地

勤務地

●水戸メンタルクリニック
〒310-0022 茨城県水戸市梅香1-2-50
●水戸メンタル駅前分院
〒310-0015 茨城県水戸市宮町1-3-38中村ビル7F
●つくば心療内科クリニック
〒305-0817 茨城県つくば市研究学園5-12-4 研究学園駅前岡田ビル2F
●北参道こころの診療所

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-32-2 北参道ウイングビル2F

臨床心理士の仕事のやりがいについて

臨床心理士の仕事のやりがいについて

一人ひとりの患者様や利用者様の課題や問題の解決に向けて、専門的な視点から心理的アプローチをする非常に意義の大きな仕事です。
さまざまな研修や勉強会、院内カンファレンス等で常に活発に自己研鑽を重ね、各個人としてもさらに専門性を高めることができます。
多機能型心療内科グループだからこそ心理士の活躍の場も多く、自分のやる気やビジョン次第でさまざまなキャリアパスを形成できます。

臨床心理部の取り組みについて

臨床心理士部の取り組みについて

■ 参加学会・参加研修
日本心理臨床学会
日本精神分析学会
日本認知・行動療法学会
日本自律訓練法学会
日本LD学会
日本描画テスト・描画療法学会
日本精神神経学会
日本周産期メンタルヘルス学会
日本うつ病リワーク協会
集団認知行動療法研究会
2021年度の学会、研修会の参加助成実績は、日本精神分析学会、日本認知・行動療法学会、WAIS-Ⅳ研修会など10件

NECESSARY求める人物像

パーソナリティ

  • 1.専門職として技能の活用とチャレンジし続ける姿勢のある方
  • 2.多職種と連携するためにコミュニケーションがとれる方
  • 3.法人理念を理解し、能力を地域社会に還元することができる方

スキル・知識

  • 1.個別カウンセリングや各種心理療法の提供
  • 2.集団プログラムの提供
  • 3.心理検査によるアセスメント

主な研鑽の場

  • 1.各種研修会や学会の助成を行っています
  • 2.書籍の助成制度を行っています
  • 3.法人全体でのカンファレンスの開催
  • 4.臨床心理部独自での研究会の開催

CAREER PATHキャリアパス

心療内科グループとして、患者様のこころを治療するクリニック、企業支援を行う産業医事業、就職・復職のサポートをする就労支援など事業が多岐に渡ります。
当法人は成長を大切に考え、スタッフの考えるよりよい事業の改善や新しいサービスの導入など実践しています。
事業部を移動し新しいことにチャレンジするキャリアパスもあり、あなたの活躍するステージがきっとあります。

Sさん
臨床心理部での成長

臨床心理部での成長

心理的な支援を通して患者様の困りごとの解決、軽減に取り組んでいます。心理検査を実施して患者様が自分の特性や困りごとについて理解を深めるサポートをしたり、その方らしい生き方や生活を実現するためにどうしたらいいのかを患者様に寄り添いながらカウンセリングで話し合っています。まだまだ知識も経験も浅い私ですが、事例検討会や定期的な研究会の開催、学会や書籍代の補助など、当法人では成長をサポートしてもらえる環境が整っています。また、心理士同士での交流もあり、担当事例や検査所見作成に関する相談がしやすいことも魅力に感じています。(Sさん)

  • カウンセリング担当

    まず、インテーク面接にて、患者様の困りごとや患者様自身に関する理解を深めるためにアセスメントを行ないます。カウンセリングでは、患者様の気持ちに寄り添ってお話を聞いたり、生活での工夫や対処方法を一緒に考えながら、悩みごとの解決、軽減を目指していきます。院内外でのSVを通して事例に関する理解を深め、自己成長と患者様貢献のために努力しています。

    LEARNED学んだこと
    ・インテーク面接、カウンセリングの知識
    ・患者様を理解するためのアセスメント方法
    ・患者様とともに悩みの解決、軽減を目指す姿勢
  • 心理検査担当

    知能検査(WAIS、WISC)、性格検査(TEG、MMPIなど)、発達症検査(PARS-TR、CAARSなど)といった様々な心理検査を実施。患者様の悩みに照らしあわせた所見の作成も行っています。業務経験を積んでいくだけではなく、心理検査の知識や経験豊富な心理士との定期的な勉強会での知識・技術の習得も行なっています。

    LEARNED学んだこと
    ・患者様の悩みに合わせた所見の作成
    ・心理検査を実施するための技術の習得
    ・検査結果を解釈するための専門知識の習得
  • 専門的な心理療法技術の習得

    患者様の悩みの解決、軽減のため更なるレベルアップを目指し、認知行動療法の習得を目指しています。各分野の専門の心理士からSVを受け、学会や書籍を用いて自主学習を行い、デイケアプラグラムの集団認知行動療法やカウンセリングを実践しながら日々奮闘しています。

    LEARNED学んだこと
    ・認知行動療法を基にしたケースフォーミュレーションと実践
    ・認知行動療法の介入技法
Hさん
可能性にチャレンジさせてもらえる職場

可能性にチャレンジさせてもらえる職場

元々は心理士としてカウンセリングや個別での対人援助を希望して入職しましたが、リワークや集団療法へ興味を持ちデイケアの部門に異動しました。今は部門の管理職となり、思い描いていたキャリアとは大きく変わっている部分もありますが、可能性に向かって何度もチャレンジした、それをさせてもらえる環境であったことで結果的に自分だけのキャリア形成、人との出会いが生まれていると感じています。(Hさん)

  • 精神科デイケア

    病院勤務から転職で水戸メンタルクリニックに配属。心理士として個別カウンセリングを年間約900件、心理検査年間約100件を担当。
    発達障害と対象とした集団でのプログラムを提供。医療リワークを通じた復職支援に力を注ぐ。

    LEARNED学んだこと
    ・患者様の多様な特性
    ・心理検査の技術
    ・カウンセリングの経験
    ・集団復職支援プログラム
  • 他院のデイケア立ち上げ

    水戸メンタルクリニックで培ったノウハウを元に、つくばや分院にデイケアの新設を行う。さらに復職した方たちの定着支援として企業訪問も担当する。

    LEARNED学んだこと
    ・新規事業立ち上げ
    ・企業訪問でのアフター支援
  • 管理職へのキャリアアップ

    心理士としてのスキルアップだけでなく、新事業の立ち上げから、チームリーダとしてスタッフのまとめ役として活躍、臨床心理部の管理職へとキャリアアップ。

    LEARNED学んだこと
    ・マネジメント業務
    ・人事採用業務
Kさん
患者様へのサービスの拡充がしたい。新規事業の立ち上げ

患者様へのサービス拡充のため新規事業立ち上げ

入職時は心理グループに所属してカウンセリングや心理検査に従事しながら心理士としてさまざまな患者様と関わらせてもらいましたが、心理士として活躍できる他の仕事もしたいと思い、デイケア部署に異動しました。プログラムの一つである運動療法を担当する中で、身体から心にアプローチするジム施設の立ち上げを立案担当し、今はジム施設をメインに勤務しています。自分の好きな運動と心理士の知識を合わせた挑戦ができたことで、どんどん新しい分野にチャレンジできる多機能型心療内科グループのスケールメリットを肌で感じています。(Kさん)

  • 精神科デイケア

    心理士としてカウンセリングと心理検査に従事、年間200件以上のカウンセリング、100件以上の心理検査を実施。

    LEARNED学んだこと
    ・患者様の多様な特性
    ・心理検査の技術
    ・カウンセリングの経験
  • 精神科デイケア・
    就労支援事業所

    医療リワークに興味をもち、異動。マインドフルネス・自律訓練法、運動療法のプログラムを作る。法人の福祉事業所では心理教育や認知行動療法も担当。

    LEARNED学んだこと
    ・集団プログラムの立案実施
    ・運動療法の確立
  • MB-FIT

    リワークの心理士業務に加え、新規事業としてMB-FIT(精神科デイケア利用者向けフィットネスジム)の立ち上げ・運営を行う。法人の奨学金制度を使い「健康運動実践指導者」の資格を取得し、現在は心理士兼トレーナーとして活躍。

    LEARNED学んだこと
    ・施設管理運営業務
    ・運動指導技術

CAREER STEPキャリアステップ

当法人では、各職種のスペシャリストとしてとしてのキャリアステップがあります。 現場での業務を学び、チームリーダーとしてスタッフをまとめ、部署を統括していく。マネジメントスキルを学ぶことができ、業務の効率化などさまざまな仕事を行っていくことが出来ます。

医療事務部キャリアステップ
  • FAQ よくある質問
  • OUTLINE 募集要項
  • 医師募集サイト

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